今年三季度我县在上半年的基础上社会经济继续保持持续、快速、稳定、健康的发展态势,社会经济效益都得到了进一步提升,因而职工的收入水平得到了稳步增长,在岗职工平均工资、其他从业人员平均工资均呈快速上长趋势。
一、单位从业人期末人数继续增长
1-3月份全县期末从业人员为160643人,比去年同期155299增加5414人,同比增长3.49%。按经济类型分:国有单位从业人员843人,去年同期755人增加88人,同比增长11.66%;城镇集体单位从业人员994人,比去年同期936人,增加58人同比增长6.2%;其他单位从业人员158806人,比去年同期155229增加3577人,同比增长2.3%。
二、工资总额、职工平均工资持续增长
1-3月份,我县单位从业人员劳动报酬总额4763731千元,比去年同4391173千元增加372558千元,比去年同期增长8.48%。在岗职工工资总额4603366千元,比去年同期4280218千元增加323148千元,比去年同期增长7.5%。期末从业人员平均工资29865元,比去年同期28283元,同比增长5.60%。
1、分经济类型看:国有单位1-3月份从业人员工平均工资为38966元,比去年同期28753元增加10213元,增长35.52%;集体单位从业人员平均工资为元,比去年同期下降了3.51%;其他单位1-3月份从业要员工平均工资为32078元,比去年28949增加3129元,比上年同期增长10.80%;国有单位从业人员劳动报酬增加的原因:是经济增长和政策性增资是直接拉动工资增长的两大因素,尤其是国有单位中国家机关、事业单位从业人员所占比重较大,这部分职工工资收入稳定,自去年下半年至今年上半年这段时间工资政策性调整幅度较大,从而导致了国有单位从业人员工资增长幅度较大。
2、分行业看,行业之间劳动报酬存在较大差距。从十九大行业情况看,从业人员人均劳动报酬较高的是:电力、热力、燃气及水生产和供应业为47696元;房地产业32629元;建筑业30726元;教育35705元;人均劳动报酬较低的行业是:信息传输、软件和信息技术服务业为20304元;文化、体育和娱乐业为19850元,与高工资行业形成较大悬殊。
三、存在的主要问题
1、下岗职工的再就业较为困难,就业岗位不足,失业人员仍然较多,下岗、失业人员不断增加,社会就业压力不断加大。
2、行业间收入差距继续扩大。各个行业的工资水平都有不同程度的提高,但行业间的差距还是不断拉大。据统计资料显示,平均工资最高的房地产32629元,与最低的文化、体育和娱乐业19850元之间的差距为12779元。行业间工资差距太大,不利于各行业的健康发展。
四、几点建议
1、适当提高低收入行业工资水平,缩小行业收入差距。当前行业收入差距不断扩大,特别是垄断行业的收入增长较快,贫富悬殊更加明显,势必增加社会不安定因素。应加强对垄断行业收入分配的管理与监督,增加透明度。
2、扩大就业和再就业渠道,缓解劳动就业压力。随着经济结构不断调整,国有企业改革的深入,企业下岗职工增多,农村出现大量剩余劳动力,再加上每年新增劳动力资源,使得我县一直存在劳动力再就业的压力。
3、加快发展,创造更多就业机会,大力发展非公有制经济,多渠道、多层次地开发就业岗位。进一步拓宽非公有制经济就业空间,积极引导全社会转变就业观念,推进灵活多样的劳动就业方式。
4、加强职业教育,提高劳动者竞争能力。经济的发展,产业的升级,对劳动力的素质有了更高的要求,因此,政府相关部门应加强职业教育的力度,使新生劳动力能够掌握更多更高的职业技能,更好地适应经济发展的需要。
|